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REGISTRO DE LA JORNADA OBLIGATORIO

A partir del 12 de mayo de 2019 es obligatorio el Registro de la Jornada de las trabajadoras y trabajadores en "todas las empresas"

Real Decreto-Ley 8/2019 de 8 de marzo, publicado en el BOE de 12 de Marzo de 2019.

Tenemos una solución para poder cumplir con la normativa de una forma fácil y sencilla y económica, consultar en el  Registro de Jornada.  

VIDEO EXPLICATIVO SOBRE LA APP haciendo click en el siguiente icono:

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En el citado Real Decreto-ley se regula una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, una de las medidas más importantes la nueva obligación de registro obligatorio de la jornada para todos los trabajadores y trabajadores basicamente este punto dice:

    El cumplimiento de los límites en la materia de la jornada.

    Crear un marco de seguridad jurídica tanto para las personas trabajadoras como para las empresas.

    Posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Se modifica el artículo 34 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, añadiendo un nuevo apartado 9 que queda redactado de la siguiente manera:

"La empresa se mantendrá en el registro diario de la jornada, que se incluirá el horario concreto del inicio y la finalización de la jornada de trabajo personal trabaje o trabajadora, sinónimo de la flexibilidad horario que se establece en este artículo".

Mediante la negociación colectiva o el acuerdo de la empresa, en su defecto, la decisión del empresario la consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, la organización y el documento de este registro de la jornada.

"La empresa conserva los registros que se refiere al principio de los cuatro años y se mantiene en la disposición de las personas trabajadoras, los representantes legales y la inspección de trabajo y seguridad social".

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 Francisco Vázquez Sánchez

Graduado Social Col. nº 2.594

Auditor Socio Laboral CEAL nº 180

 

 

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